Por que você deveria considerar trabalhar com vendas e evitar o regime CLT tradicional
Muitas pessoas buscam maior liberdade financeira e flexibilidade no trabalho. No entanto, o emprego formal com carteira assinada limita o potencial de ganhos, trabalhar com vendas oferece oportunidades de crescimento ilimitado, explorar essa área pode transformar sua carreira e vida profissional, veja se faz sentido para você evitar o CLT:
Todo mundo vende algo no dia a dia
Inicialmente, é importante entender que todos já praticam vendas de alguma forma, por exemplo, no regime CLT, você vende seu tempo e disponibilidade para a empresa. Em contrapartida, freelancers vendem habilidades específicas, como design ou conhecimento técnico. Assim, seja vendendo horas fixas ou serviços personalizados, as vendas estão presentes em qualquer profissão.
Empresas de todos os setores dependem de uma equipe comercial forte para sobreviver, geralmente, profissionais de vendas recebem as melhores remunerações. Por conseguinte, migrar para essa área permite ganhos maiores do que trocar tempo por salário fixo.
1. Alberto Saraiva (Fundador do Habib’s)
- Alberto Saraiva. Fonte: Uol.
Alberto Saraiva nasceu em 1953 em uma pequena aldeia em Portugal, em uma casa sem geladeira ou conforto moderno, seus pais emigraram para o Brasil em busca de uma vida melhor, mas enfrentaram pobreza no interior de São Paulo. Aos 17 anos, mudou-se para a capital para estudar medicina, mas tudo mudou quando seu pai, que havia comprado uma padaria simples no bairro do Pari, foi assassinado em um assalto.
Sem experiência, Alberto assumiu o negócio, lidando com fornecedores desonestos e uma localização ruim, ele inovou vendendo pães 30% mais baratos que os concorrentes, o que fez a padaria prosperar, aprendeu culinária árabe com um funcionário e, em 1988, abriu a primeira unidade do Habib’s, focando em comida acessível. Hoje, a rede tem mais de 400 lojas, emprega 22 mil pessoas e vende 600 milhões de esfihas por ano, tornando-o um dos maiores empresários do ramo de fast-food no Brasil.
Citação: “Fracasso, persistência e determinação fazem parte da vida. Andam juntos.” (Essa frase resume como ele lidou com as dificuldades e transformou obstáculos em aprendizado.)
2. Flávio Augusto da Silva (Fundador da Wise Up)
- Flávio Augusto. Fonte: wikipédia.
Flávio nasceu na periferia do Rio de Janeiro, filho de um militar e uma professora de escola pública, sem curso superior, começou aos 19 anos vendendo cursos de inglês por telefone, usando orelhões públicos. Em quatro anos, virou diretor regional da empresa onde trabalhava, mas viu uma oportunidade no mercado de inglês para adultos.
Em 1995, pegou um empréstimo de R$ 20 mil (R$ 10 mil dele e R$ 10 mil da esposa) e fundou a Wise Up, prometendo fluência em 18 meses com preços premium. O negócio explodiu: em menos de um ano, faturou o primeiro milhão. Expandiu para 24 escolas e 1,2 mil funcionários aos 26 anos. Vendeu a empresa para o Grupo Abril por R$ 877 milhões em 2013, recomprou por R$ 398 milhões em 2015 e, em 2017, vendeu parte para Carlos Wizard. Também comprou o time de futebol Orlando City nos EUA por US$ 240 milhões e o vendeu por US$ 400-450 milhões. Hoje, é bilionário, palestrante e autor, com projetos como o “Geração de Valor”.
Citação: “Ninguém tem o poder de te colocar para baixo a não ser que você permita.” (Essa frase, do livro Geração de Valor, reflete sua mentalidade de autoconfiança e superação das origens humildes.)
3. Alexandre Costa (Fundador da Cacau Show)
- Alexandre Costa. Fonte: Forbes.
Alexandre começou aos 17 anos, em 1988, vendendo chocolates artesanais em um Fusca branco na Zona Oeste de São Paulo. Filho de uma família humilde, usava os contatos dos pais (que tinham uma pequena empresa) para vender trufas e bombons em padarias e supermercados. Na Páscoa, pegou 2 mil pedidos de ovos de chocolate, mas enfrentou um problema: não encontrou fornecedores para produzi-los. Com ajuda de uma senhora chamada Cleusa Trentin, que fazia ovos caseiros, resolveu a crise e usou o lucro como capital inicial. Começou na sala da empresa dos pais e inaugurou a primeira loja em 2001. Em 2005, ganhou prêmio de melhor franquia e, em 2008, tornou-se a maior rede de chocolates finos do mundo. Hoje, tem mais de 2.300 lojas (95% franquias) em todos os estados brasileiros, com faturamento bilionário.
Citação: “É importante saber onde você quer chegar, se concentrar na ideia e trabalhar muito até alcançar o objetivo.” (Ele sempre destaca essa visão clara e dedicação como chaves do seu sucesso.)
4. Luiza Helena Trajano (Magazine Luiza)
- Luiza Trajano. Fonte: wikipédia.
Luiza começou aos 12 anos ajudando no balcão da loja de presentes dos tios em Franca (SP), durante as férias. Aos 18, entrou formalmente no negócio familiar. Assumiu a liderança e transformou uma pequena loja em uma das maiores redes de varejo do Brasil, comprando concorrentes como Líder, Wanel, Arno, Base, Kilar e Madol para expandir. Inovou com e-commerce e foco em inclusão digital, especialmente durante a pandemia. Hoje, a Magazine Luiza vale bilhões e é referência em varejo online e físico, com milhares de funcionários.
Citação: “Uma das coisas que inibe a inovação é pensar pobre. Tem gente que pensa pobre, age rico e se endivida. Você não paga pra pensar.” (Essa frase reflete sua visão de mindset abundante e coragem para inovar sem medo.)
A experiência prática vale mais que diplomas longos
Outra reflexão importante surge ao comparar estudos formais com empreendedorismo. Por exemplo, cursar uma faculdade de administração leva anos, mas clientes raramente pedem diplomas. Em vez disso, eles valorizam portfólios e resultados reais, investir tempo em construir um negócio próprio acelera o sucesso.
Pessoas bem-sucedidas frequentemente levam anos para alcançar altos patamares financeiros. No entanto, empreendendo em vendas desde cedo, os resultados aparecem mais rápido. Assim, em poucos anos, é possível superar salários CLT iniciais, que mal cobrem custos básicos como moradia, alimentação e transporte.
Os limites do trabalho sem escalabilidade
Se você já atua em vendas, escolha produtos ou serviços escaláveis. Por exemplo, prestar serviços pessoais limita os ganhos pelo tempo disponível, já vender produtos online ou comissões permite expansão sem aumentar horas trabalhadas proporcionalmente.
Essa abordagem traz mais previsibilidade e rentabilidade, ajuda clientes a realizarem sonhos, como comprar casa ou carro, gerando satisfação maior. Assim, a transição para vendas escaláveis reduz esforço diário e aumenta conforto financeiro.
Os benefícios da liberdade em vendas
Em resumo, trabalhar com vendas destrava potencial de renda e autonomia. Portanto, evite o CLT e de ficar décadas em empregos com salários medianos. Em vez disso, empreenda vendendo produtos, serviços ou até indicações. Afinal, vendas movem o mundo dos negócios.
Dessa maneira, você ganha mais liberdade de horário e resultados rápidos. Seja comissionado ou 100% variável, essa escolha leva a uma vida mais realizada. Assim, considere essa mudança para alcançar independência financeira real.
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